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              人才招聘

              SERVICE

              項目經理:

              薪資除了底薪外,還有項目提成和獎勵。

              1)要求駐扎項目部,環境相對較差,條件相對艱苦;
              2)本公司從事的項目體量較小,流動性較大,工程地點基本上在浙江范圍,不一定都在杭州市,若有特殊情況,可考慮杭州市項目優先,可以考慮就近原則;
              3)工作要求:具備良好的社交和溝通能力;
              4)從事建筑加固工程或土建工程或類似相關行業者優先。


              區域經理:

              年薪在10-20萬元左右

              崗位職責:
              1)負責杭州指定區域市場開發,管理工作,并完成任務指標;
              2)指定自己的銷售計劃,按計劃拜訪客戶,和開發新客戶;
              3)搜集與尋找客戶資料,建立客戶檔案;
              4)要和建筑設計單位、質檢站、建設局等機構有良好的交流和溝通;
              5)要求善于溝通、能吃苦、有毅力和恒心,勇于挑戰;


              建筑結構加固設計:

              專兼職均可,能獨立完成加固設計的工程師,可按提成支付薪水。

              因建筑結構功能調整,需要結構驗算復核,并提出加固改造方案
              1)要求每周二天到公司上班處理問題,一個月一次去現場處理設計問題;
              2)熟練運用PKPM等結構軟件、建模計算;
              3)有結構加固相關工作經驗或類似設計項目經驗優先;
              4)有對這個行業感興趣或愛好的結構工程師可以來一起學習。


              土建預算員造價員:

              專兼職均可,兼職要求:

              1)能力要求:能夠獨立完成預結算的相關工作;
              2)時間要求:每天需要抽出3小時左右的時間(白天、晚上均可),每周需要去一次現場或單位處理問題的時間
              3)具有加固行業預結算經驗者優先。


              投標專員:

              1)根據招標文件要求制作標書、投標;
              2)能適應經常出差;
              3)有土建相關專業工作經驗優先。


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